Le niveau des apprentissages : (Niveau 2)
L’évaluation des
apprentissages constitue le deuxième palier et le deuxième niveau d’évaluation
dans le modèle d’évaluation de Kirkpatrick (1959). À ce niveau, Il s’agit de
faire le point sur les résultats de la formation chez le formé (étudiant), après
une...
jeudi 18 août 2016
jeudi 11 août 2016
Formation: Les niveaux d'évaluation des formations (Niveau 1)
Le
niveau de la satisfaction : (Niveau 1)
Dans ce premier niveau le travail « consiste à interroger les stagiaires, le
plus souvent “à chaud”, c’est- à-dire à la fin du stage, avant qu’ils ne se
dispersent, sur leur niveau de satisfaction sur la prestation fournie »
(Meignant, 2006, p....
RH: 7 grandes idées pour engager vos employés !

Qu'est-ce que l'engagement des employés? Il est tout simplement le fait
de rendre vos employés heureux, content, et se réveiller chaque matin avec
enthousiasme pour venir au bureau. L'engagement des employés est une approche
organisationnelle qui permet par conséquent aux employés de donner le meilleur
d’eux même sur...
jeudi 4 août 2016
Coaching: Les 11 compétences du coach selon ICF
Coaching: Les 11 compétences du coach selon ICF
Selon le processus d'accréditation de l'International Coach Federation ICF, les 11 compétences clés du coach sont :
I.Établir les fondations:
1. Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles.
2. Etablir le contrat de coaching : comprendre ce qui...